4月28日，备受期待的第7届金鼠标数字营销大赛全场大奖PK赛落下帷幕。经过5家提案公司现场精彩提案和90位评审团专家的现场投票，七匹狼男装报送的《七匹狼狼文化系列的跨界娱乐以及社会化营销》案例荣登榜首，斩获第7届金鼠标数字营销大赛全场大奖，同时也收获全场的社会化营销金奖。　

   此次巅峰对决中的全场大奖PK赛的5个提名案例经历了180多位评委的线上初审和70位评委线下终审，从780多个案例中脱颖而出。决赛现场，每家代表分别进行了20分钟的案例提案，同时接受评委团15分钟的互动提问。由专家学者、广告主、代理公司、网络媒体、第三方研究机构、媒体精英等为代表的评审团90位大咖，对于案例呈现及诠释程度做出各自评判，并依次投票。最后，专家评审团对投票进行统计，并将结果现场封存。在当晚“第7届金鼠标·数字营销大赛颁奖盛典”上，由会方隆重揭晓大奖归属。　

   最后，作为一家传统服装品牌，七匹狼战胜强劲对手夺得了全场大奖，实现了逆袭。狼文化系列已经成为七匹狼特有的“大IP”，不仅仅是一个设计系列，这其中包含了更多的是人文意义。从“穿在身上的史诗”的苗族元素出发，提炼每个民族的文化精髓，结合前卫的几何狼头设计，让传统文化焕发出新的时尚活力。并且在去年成功地把充满云南傣族风情的“傣狼”系列带入了米兰时装周，获得了国际时尚界的极大关注。当前位置：中国服装网 > 服装资讯 > 品牌 > 红豆西服车间荣获“全国工人先锋号”称号红豆西服车间荣获“全国工人先锋号”称号
4月29日，在北京人民大会堂召开的庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会上传来喜讯，江苏红豆实业股份有限公司西服车间荣获“全国工人先锋号”荣誉称号，是江苏两家获此殊荣的集体之一，也是无锡获此荣誉的唯一一家集体。

2016年05月10日 11:06:40评论(0) 陈航波46

红豆男装五一

　　红豆服装生产综合大楼生产流水线

　　红豆西服车间班组晨会　　

　　红豆西服车间质量月动员会启动

　　4月29日，在北京人民大会堂召开的庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会上传来喜讯，江苏红豆实业股份有限公司西服车间荣获“全国工人先锋号”荣誉称号，是江苏两家获此殊荣的集体之一，也是无锡获此荣誉的唯一一家集体。

　　传承工匠精神 员工支撑发展

　　当天，坐落在无锡市锡山区东港镇红豆工业区内的红豆西服车间里，一条条流水线正在忙碌的工作着。这里，生产着运往世界各地的优质西服。390多道工序的精工细作，让一件高质量西服完美成型，走向市场。红豆股份西服车间，拥有瑞典ETON吊挂生产管理系统、法国CAM自动裁剪系统等国际一流的装备工艺。除了承接外贸业务，在国内成为国家高检、高法以及服装的定制单位。

　　红豆从一家内衣起家的作坊式乡镇小企业发展为中国民营企业100强，取得极高行业认可度，其中离不开红豆对产品的精益求精，将红豆品牌塑造成行业标杆。红豆股份西服车间的员工们将这种工匠精神融入到每一件服装的制造中。每次从国外进口西服，西服车间的员工必定会在第一时间把样衣拿来，前片、后片、衣领、袖子……一部分一部分拆开，进行琢磨和研究。带着这样的精神去制作每一件衣服，则产品不会有不出彩的理由。

　　开展培训激励 凝聚团队力量

　　荣誉的获得靠的是公司和团队的协同一致，精益求精。红豆股份西服车间是一个具有较强团队协作意识的集体，车间职工工作认真，吃苦耐劳，是公司生产条线的表率。

　　火车跑得快，全凭车头带。作为车间负责人的顾燕春平时非常注重员工学习，关心员工生活，始终坚持“服务员工成长走在前”的理念，积极组织、开展各类知识技能培训，不断提升职工的技能水平。车间推行先进的卓越绩效管理模式，通过现场管理、精益生产、品质管理、TOC瓶颈管理等手段不断提升生产均衡率;通过“星级员工评选”激发一线员工的积极性、主动性和创造性。“星级员工评选”活动是红豆较早设立的激励机制，在红豆西服车间，每个员工都可参评“星级员工”。“星级员工”是获得奖励、选拔骨干、培养入党的基础条件。“星级员工”分为三个等级，三星级员工可以免费带薪上大学，车间组长、检验员、车间主任等管理层人员都从三星级员工中选拔。在进行经济补贴、提高员工收入的同时，红豆还把星级员工贴在宣传栏上，增强他们的荣誉感。红豆通过评选“星级员工”，选送三星级员工上大学，来为一线员工打开成长通道。红豆从1995年开始就选送打工者上大学。努力营造公平竞争的选人用人氛围，让广大优秀人才以能力赢得岗位，凭实绩获得高薪，为每个员工搭建成长舞台。红豆的卓越绩效管理让员工最大限度地分享企业发展成果，获得更多的实惠，红豆股份西服车间的操作员工，最多的月收入可以超过8000元。熟练工的年收入均超过4万元。

　　完善沟通渠道倾听员工声音

　　“回音壁”是员工与工厂领导的沟通的重要工具。员工有什么想法和建议，都可以贴在上面，甚至发牢骚、骂领导的话也可以贴。贴上去的，不能随便撕，只有在支部书记、厂长有了明确答复才可以拿下来，而且必须在24小时内答复。为什么骂人的话也可以贴上去?党支部觉得，这也是让员工发泄怨气、缓解压力的一种表达方法。回音壁、微信群、QQ群……红豆股份西服车间通过这些载体，给员工提供了表达诉求的渠道，将人性化管理真正贯穿于细节，落脚到实处，及时帮助职工解决工作和生活上的难题，对职工的管理真正做到“生活有保障、事业有希望、情绪有释放”。

4月27日，科技感十足的跑道、奢华的跑车、充满未来主义的现场装置……这一切当下最为时髦的流行元素被聚集在了万众瞩目的gxg.jeans 2016秋冬大秀“Amazing SPEED”上，以绝对的视觉冲击力将整场大秀完美地展现在所有人面前。
　　本次大秀星光熠熠，不仅有当下人气优质偶像魏晨的出席，更有时尚ICON、国际超模李丹妮携手女儿田多多莅临现场，以及曾出现在国内一线杂志和国际秀场上的40名国际超模的加入，以强强联手形式更让这场秀充满了前所未有的潮流感，俘获众多时尚圈人士的心。

当红艺人魏晨出席gxg.jeans 2016秋冬大秀

国际超模李丹妮出席gxg.jeans 2016秋冬大秀

　　gxg.jeans 2016秋冬系列以“Amazing SPEED”为本次发布秀的主题，灵感选自F1赛车的狂野和激情，带来不同寻常的寻常的新生代冲撞美学体验，将赛车的激情、色彩的绚烂融入街头时尚感，更迎合当下年轻人独立、自信、不向权威低头的坚毅个性，借此为年轻人发声，是他们挑战世俗、勇于突破自我的完美表现——这些皆表现于装点在以TVC面料外套上的绣标、印花以及刺绣等元素上，它们以Slogan的形态被展现，搭配时下最流行的针织长裤，塑造出十足的街头风格；面料的运用上，银色涂层、反光面料、以及运动网眼面料的融入为整个系列增添了更多的实穿性，不仅在穿着方面有着细心的考量，更是在设计方面融入了时髦的未来感，将会成为今年秋冬季的IT单品。本季最为重点的是丹宁元素的运用，破洞设计、洗水工艺、以及牛仔裤腰部的英文字母织带设计，从设计和元素运用上都流露出设计师的独具匠心。同时，这次与gxg.jeans 2016秋冬系列一同发布的还有gxg.kids 2016秋冬童装系列，设计师在舒适的面料基础上，以流行的廓形和设计理念，结合可爱又活泼的毛巾绣、印花等元素，为男女童打造出独特的运动气息，彰显他们对未知事物勇往直前的探索精神。